金融風暴後，經濟不景，失業率上升。不少人也大叫「没有工開」，但我卻發覺有不少工作空缺，不但報章、勞工處、街招等都需要請人。可是為何如似多職位空缺而失業率卻有上升的趨勢？我真的感到好奇。
以我的觀察及膚淺的學識，得知少許的固中原因。
香港是一個高尚學府，隨着教育的不斷拓展，不少人皆擁有高尚的學歷。有些人的心態是：既然自己讀了那麼多的書，得到高學歷，也應當找一份高薪福利好的高級工，才能對得住自己，對得住父母、老師，因此不考慮薪金低的低級工作。有些人讀的書不多，學識膚歇，卻希望找到工作，任何工作也可以，不論性質，只要有得做，有薪金便可。可是以上所提及的人，他們都找不到工作，何解？
人向上攀是好，但也要看情況。找不到好的工作，對飽讀詩書的大學仕來說是不甘心的事，所以他們只好等，直到找到理想的工作。在等的過程中，他們己浪費了很多時間和金錢，若果能夠紆尊降貴，對工作的要求降低些，相信以他們的淵厚知識，必能找到工作。
另外一個原因，就是工作的要求。不少工作除了需要一定的學歷外，最重要的是經驗。經驗二字往往是没有工作的致命點。任何工作都要求經驗。當你没有經驗的話，即使高學歷的人仕也未必請，更何況没有學歷的人？
做顧主的，當然希望聘請對工作性質熟悉，有豐富經驗的人，可是經驗是累積的，任何工作也需經驗，那麼没有工作經驗的人仕又何來有第一次的經驗呢？顧主是否應該給他們第一次的機會？